Le module de leadership englobe une gamme d'informations relatives à la conduite, à l'orientation et à l'influence d'individus ou d'un groupe de personnes vers la réalisation d'un objectif commun. Ce module comprend un résumé de l'évaluation des cadres théoriques sur la façon dont les dirigeants ont évolué au cours des années autour des organisations commerciales, des influences sociétales et des prises de décisions stratégiques. À la fin du module, les étudiants seront en mesure d'appliquer la conceptualisation théorique des modules de leadership aux organisations; comprendre et appliquer différentes pratiques pour diriger, guider et influencer des individus ou un groupe de personnes dans un but commun; appliquer l'information et la technologie pour soutenir les pratiques de leadership; développer les compétences de travail en équipe en participant à des forums de discussion entre pairs sur une activité hebdomadaire commune; élaborer des stratégies de leadership efficaces pour une prise de décision appropriée suivie d'une évaluation critique de la littérature sur la motivation dans les organisations; développer une meilleure conceptualisation de l'évolution du leadership au 21e siècle, et; améliorer une meilleure compréhension de l'application théorique du leadership transactionnel et transformationnel.