Description du module

Le module présente aux étudiants les théories et philosophies du management et du leadership les plus influentes et comment elles peuvent être pratiquées. De plus, il examine l'histoire des théories du management et l'utilise en même temps pour illustrer les concepts émergents dans le domaine de l'étude du management.

Objectif du Module

L'objectif du module est d'améliorer la compréhension des étudiants concernant les théories du management et du leadership ainsi que d'équiper les étudiants d'une gamme de philosophies de recherche et de différentes approches méthodologiques des théories du management et du leadership et de la manière dont elles peuvent être mises en pratique grâce à une prise de décision efficace.

Résultats d'apprentissage du module

Une fois le module terminé, les étudiants doivent pouvoir:

1. Démontrer une compréhension à la fois de l'évolution de la pensée du management et de la pertinence de la théorie pour explorer la pratique des affaires
2. Démontrer une prise de conscience des enjeux contribuant au comportement organisationnel et à son management
3. Distinguer les styles de leadership et de management et déterminer dans quel style ils sont les mieux adaptés
4. Analyser les qualités personnelles d'un leader efficace et les appliquer à ses propres rôles et styles de leadership
5. Évaluer l'importance du travail en équipe au sein d'une organisation et les éléments d'une dynamique d'équipe efficace
6. Démontrer des compétences dans la planification et la gestion des ressources, des personnes et des performances
7. Démontrer une prise de conscience des défis managériaux et de leadership associés au management : connaissances ; innovation et complexité :
8. Discuter du rôle de la planification stratégique dans une organisation, y compris l'identification du contexte du changement, l'application des connaissances et des preuves, la prise de décisions et l'évaluation de l'impact du changement sur l'organisation